Seu processo seletivo está custando mais do que você imagina
Cada vaga aberta por tempo demais, cada contratação errada, e cada processo feito na mão representa dinheiro e energia jogados fora.
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Demora para preencher vagas
Vagas abertas por semanas enquanto o time sobrecarregado paga o preço. Cada dia vazio custa em produtividade e dinheiro.
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Processos manuais e retrabalho
Planilhas, e-mails, WhatsApp. Nenhuma visibilidade, nenhum histórico. O mesmo trabalho feito várias vezes por pessoas diferentes.
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Candidatos desalinhados
Currículos que chegam em massa, mas nenhum certo. Entrevistas que desperdiçam horas para não chegar a lugar algum.
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Alta rotatividade
Contratação errada = turnover alto = custo de recontratação. Um ciclo que drena o budget do RH sem parar.
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Sem dados para decidir
Sem métricas, impossível saber o que funciona. Decisões tomadas no feeling em vez de evidência.
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RH no modo apaga-incêndio
Em vez de estratégia, o time passa o dia respondendo urgências. O RH vira suporte operacional em vez de parceiro de negócio.
Nossa metodologia
Como transformamos o seu RH em 4 etapas
Do diagnóstico à operação em pleno ritmo, com acompanhamento real, não só entrega de ferramenta.
1
Diagnóstico do processo atual
Mapeamos tudo que está travando suas contratações hoje: gargalos, desperdícios e oportunidades escondidas.
2
Implementação Gupy customizada
Configuramos o Gupy para o seu negócio, não um setup genérico. Etapas, integrações, automações e usuários do zero.
3
Treinamento e ativação do time
Capacitamos os recrutadores para usar a plataforma no dia a dia, sem dependência técnica e sem medo de errar.
4
Suporte contínuo e otimização
Acompanhamos métricas, refinamos o processo e garantimos que os resultados apareçam. Não desaparecemos depois da entrega.
Resultados comprovados
O que nossos clientes alcançaram
Empresas de setores diferentes, com um ponto em comum: pararam de improvisar e começaram a contratar com inteligência.
Varejo · 800 funcionários
-72% no time-to-hire
Empresa com alta rotatividade operacional reduziu o ciclo de contratação de 38 para 11 dias após implementação do Gupy com a Sapienstec.
Tecnologia · Scale-up
3x mais candidatos qualificados
Startup em crescimento acelerado triplicou a qualidade do pipeline com automação de triagem e critérios de fit cultural configurados no Gupy.
Saúde · Rede de clínicas
Zero retrabalho no RH
Equipe de RH de 3 pessoas passou a gerenciar 40 vagas simultâneas sem contratar mais ninguém, graças à centralização no Gupy.
Clientes falam
Quem já transformou o RH com a Gupy
"A parceria com a Gupy foi um passo fundamental na transformação dos processos de recrutamento de pessoas com muita vontade para realizar seus sonhos e de alta capacidade de aprendizagem em um ambiente cada vez mais digital."
CG
Carlos Griner
Vice-Presidente de Pessoas e Sustentabilidade · Embraer
"Com a Gupy, além de impulsionar a atratividade na busca por talentos diversos, também conseguimos adaptar todo o nosso processo e a nossa comunicação para falar com o público que desejamos, acolhendo as pessoas do início ao fim em cada pedacinho da jornada com a Dasa."
NL
Natalia Lima Santana
Coordenadora de RH · Dasa
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Dúvidas frequentes
Perguntas que o RH sempre faz antes de começar
Quanto tempo leva a implementação do Gupy?
A maioria das implementações leva entre 2 e 6 semanas, dependendo da complexidade dos processos e do número de integrações necessárias. Começamos a operar antes disso.
Preciso ter conhecimento técnico para usar o Gupy?
Não. Parte do nosso trabalho é justamente capacitar o time para usar a ferramenta com autonomia, sem depender de TI ou de suporte técnico constante.
A Sapienstec também oferece suporte depois da implementação?
Sim. Acompanhamos o processo por até 90 dias após a implementação para garantir adoção, resolver dúvidas e ajustar configurações conforme o uso real.
Qual o tamanho mínimo de empresa para fazer sentido?
Atendemos empresas a partir de 50 funcionários. A partir desse porte, o custo de um processo seletivo ineficiente já supera o investimento em estruturação.
O Gupy substitui a equipe de RH?
Não. Ele libera o RH para fazer o que só pessoas fazem bem: construir relacionamento, avaliar cultura e tomar decisões estratégicas. O Gupy elimina o trabalho repetitivo.
Parceria estratégica
Por que ser Parceiro Gupy faz diferença para você
O Gupy é o ATS líder no Brasil. Ser parceiro certificado significa implementar a ferramenta certa, da forma certa, com quem entende o mercado brasileiro de RH.
Sapienstec
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Gupy
Acesso prioritário a novas features
Suporte técnico direto Gupy
Implementação certificada
Treinamento atualizado continuamente
Cases validados no mercado BR
Integração com outros HRtechs
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